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Tableau 的平等

平等是 Tableau 的核心文化價值,這是我們很樂意與 Salesforce 共享的價值。我們相信每個人都能夠成為平等、包容和多元化的擁護者,我們將共同致力於營造能夠反映客戶和社區多元化的工作場所。我們正經歷邁向 #VisualizeDiversity 的歷程。

傾聽眾人的聲音

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「Tableau 是最早瞭解和慶祝伊斯蘭節日的公司之一。身為高科技的穆斯林婦女,我真的相當感謝。在活動中要求祈禱室和飲食選擇已經成為常態。我很高興自己獲得錄用,因為我已經成為深化文化的一部分,這種文化本來就已經很博大精深,如今變得更有包容性。」

—Ayah

媽媽、妻子、柔道冠軍、軟體工程師

認識 Ayah

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「在這裡工作,我發現鼓勵從事工作之外的創造性創新對工作很有助益。在撰寫程式碼或嘗試為客戶創造時,我會運用所有技能,跳脫思考的框架。」

—Teddy

藝術修補師、歷史愛好者、技術愛好者

認識 Teddy

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瞭解 Tableau 和 Salesforce 如何實現平等

Tableau 和 Salesforce 致力於營造能夠反映社會現實的工作場所,採用以資料為導向的全面方法。因此,我們透過運用資料進行領導、增強我們的平等團隊能力、投資開發、採用包容性業務實務等等做法實現這個目標。

Abilityforce

Abilityforce

Asiapacforce

Asiapacforce

BOLDforce

BOLDforce

Earthforce

Earthforce

Faithforce

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Genforce

Genforce

Latinoforce

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Outforce

Outforce

Southasiaforce

Southasiaforce

Vetforce

Vetforce

WINDforce

WINDforce

Women's Network

Women's Network

協助我們營造工作場所,就像我們使用的資料一樣多樣化



Stacey Clark

「在 Tableau,資料相當重要,涉及我們平等工作的各個方面,包括平等報酬、聘僱和晉升。我們相信,資料可以賦予其他人力量,並消除障礙,進而營造更多元化的工作場所,藉以反映我們客戶和世界的多元化。」

Stacey Clark Ohara

Santiago

「協助使用者查看和瞭解資料,我們的使命。人是資料的核心,資料的心臟。這一點相當獨特,我認為您不一定意識到這一點,不過您早已是資料的一部分。」

—Santiago

愛狗人士、足球迷、銷售工程師

Melly

「在 Tableau,我確實感覺自己可以做自己。在我服務的期間,我被診斷出罹患自閉症並開始瞭解自己。完全不需要隱瞞。有機會做自己,確實相當不可思議。這讓我有能力去做一些我覺得在其他公司可能會阻礙我完成的事情。」

—Melly

外向自閉症、動物訓練師、世界建築師、工程師