L'égalité chez Tableau
Chez Tableau, l'égalité est une valeur fondamentale, que nous sommes heureux de partager avec Salesforce. Nous sommes convaincus que chacun d'entre nous peut défendre l'égalité, l'inclusion et la diversité. Ensemble, nous cherchons à créer un environnement de travail reflétant la diversité de nos clients et de nos communautés. Nous sommes engagés dans l'aventure #VisualizeDiversity.
« Je suis musulmane et je travaille dans le secteur de la technologie. Tableau a été l'une des premières entreprises à se familiariser avec les fêtes islamiques et à les célébrer. J'apprécie vraiment cette démarche. Il est devenu tout à fait normal d'avoir à disposition des salles de prière et d'obtenir des aliments adaptés lors des évènements. Je suis très heureuse d'avoir été embauchée, car je peux contribuer à enrichir la culture déjà exceptionnelle de l'entreprise et à la rendre plus inclusive. »
—Ayah
Mère, épouse, championne de judo, ingénieure informatique
« En travaillant ici, j'ai appris qu'il était aussi important d'encourager la créativité et l'innovation au travail qu'en dehors du travail. Je réunis toutes mes compétences lorsque je code ou que je cherche des solutions pour les clients, et je pousse ma réflexion au-delà des schémas habituels. »
—Teddy
Bricoleur, amateur d'histoire, passionné de technologies
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Découvrez comment Tableau et Salesforce abordent l'égalité
Chez Tableau et Salesforce, nous adoptons une approche globale et data-driven pour mettre en place un environnement de travail à l'image de la société. Pour cela, nous nous appuyons sur les données, nous soutenons les initiatives en faveur de l'égalité, nous investissons dans le développement, nous adoptons des pratiques inclusives, et bien plus encore.
Nos groupes engagés pour l'égalité favorisent le changement
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Aidez-nous à établir un environnement de travail aussi varié que les données que nous utilisons
« Le super-pouvoir de Tableau, ce sont les données. Elles déterminent chaque aspect de notre travail en matière d'égalité des salaires, de promotions et lors des recrutements. Nous sommes convaincus que les données peuvent donner plus d'autonomie et qu'elles éliminent les barrières, créant ainsi un environnement de travail plus varié, à l'image de la diversité de nos clients et du monde. »
Stacey Clark Ohara
« Notre mission est d'aider les utilisateurs à voir et comprendre les données. L'humain est forcément au cœur de cette mission. C'est quelque chose d'unique dont on ne se rend pas forcément compte avant d'en faire partie. »
—Santiago
Amoureux des chiens, passionné de foot, ingénieur commercial
« Chez Tableau, j'ai vraiment l'impression de pouvoir être moi-même. J'ai été diagnostiquée autiste alors que je travaillais ici, et j'ai dû apprendre à me connaître. Je n'ai jamais ressenti le besoin de le cacher. Pouvoir être soi-même, c'est absolument incroyable. Cela me donne de l'autonomie et me permet de faire des choses que je n'aurais sans doute pas pu réaliser ailleurs. »
—Melly
Autiste extravertie, dresseuse d'animaux, créatrice de mondes, ingénieure