資料文化
讓資料與使用者發揮強大能力,進而使指標數據節節攀升
資料文化
讓您的指標數據節節攀升
什麼是資料文化?
資料文化是人們重視、實行及鼓勵「運用資料來改善決策制定程序」一事的集體行為與信念。因此,在組織的營運、思維方式和公司身分中,都可看見資料的身影。資料文化為組織中所有人提供真正以資料導向的見解,他們正需要此見解來因應最複雜的業務挑戰。
實行資料導向行為
使資料與分析符合業務成果的需要。
重視策略資料運用
在決策制定的過程和進行業務流程時,優先考量資料。
鼓勵分享與社群
透過資料的引導,團結一致達成共同使命。
投資資料文化和技術,成為資料導向的組織
為了成為更加資料導向的組織,組織紛紛投資數兆美元,但當中只有 8% 的組織成功擴充分析技術1 能夠從資料獲得更多價值。要成為資料導向型組織,就必須投資資料文化和技術,以改變人們的決策方式。
借助資料文化和正確的技術,人們可以提出問題、挑戰想法並使用資料(而不僅僅是直覺)來制定決策。每個人都團結在一個共同的使命上,運用資料的力量提升其所屬組織和自己。
資料文化如何提升商業價值
來自 IDC 的研究2 顯示,當組織擁有資料文化時,即可實現資料的完整價值。閱讀 IDC 白皮書,瞭解文化如何為擁有強大資料文化的資料領先組織的成功做出貢獻。探索資料領先高階主管的行為和 IDC 建議,以打造強大的資料文化。在受訪的資料領先組織中:
83%
的執行長希望組織能以資料為導向
87%
經驗長將成為智慧企業列為首要之務
74%
在決策制定時需要參考資料
「Tableau 是協助員工獲得『關鍵資料時刻』的催化劑。Nissan 要想在數位世界獲得成功,需要將資料認知的靈光一現變成更深入的瞭解。」
閱讀故事
運用這些資源開始打造資料文化
取得教戰手冊,以成為資料導向組織
「資料文化教戰手冊」是專為希望打造具有彈性的資料導向組織的領導者所量身定做。瞭解如何打造資料文化的基本行為和思維方式,從四個重點領域開始:
- 將領導力指標與業務優先順序保持一致
- 建立資料來源以解決關鍵決策點
- 透過特定使用案例提升價值
- 促進廣泛的資料探索
瞭解資料素養的影響
資料素養指的是探索、理解資料和與資料交流的能力,資料素養可打造強大的資料文化,並幫助人們和企業蓬勃發展。透過優先考量和投資資料素養,組織可以縮小分析能力的差距、體驗更緊密的共同合作和競爭優勢等。探索如何開始、尋找專家指導和取得重要資源。
「我們一開始使用 Tableau 時,考慮的只有儀表板和報告功能。結果沒想到 Tableau 讓整個組織有如脫胎換骨。」
閱讀故事
Tableau 是您的資料文化夥伴
領先全球的分析平台
只有 Tableau 專注於開發 強大的可擴充平台 ,協助使用者查看與理解資料,即使是全球最大的組織,Tableau 也能滿足其需求。
打造資料驅動組織的方法
取得精選最佳做法與規範性指引,建立相關所需功能以打造資料驅動組織,詳細資訊請參閱 Tableau Blueprint。
無可比擬的社群
資料領導力協作計畫 將有志一同的領導者聚集在一起,打造出資料驅動組織。學習、建立關係與打造人脈網路。