数据文化
让您的数据尽其用、员工尽其才，从而持续提升您的各项指标
数据文化
持续提升您的各项指标
什么是数据文化？
数据文化是重视、践行和鼓励以数据为基础的高质量决策的人员共同的行为和信念。它让数据融入到组织的运营模式、思维方式和本质特征之中。形成数据文化后，您组织中的每个人都能获得自己所需的洞见，真正做到以数据驱动，让您最为复杂的业务难题也能迎刃而解。
践行数据驱动行为
让数据和分析与业务成果接轨。
重视数据的战略性使用
在决策和业务流程中优先考虑数据。
鼓励分享和社区活动
围绕使用数据获得领先优势的共同使命而团结起来。
投资于数据文化和技术，成为数据驱动型组织
如今，各种各样的组织投入了数万亿美元来提高数据驱动程度，但只有 8% 成功在组织内普及了分析技术1 ，并从自己的数据中收获到了价值。要成为数据驱动型组织，就必须同时对数据文化和技术进行投资，以此改变人们的决策方式。
得益于数据文化和正确的技术，人们能够提出问题、挑战观念，并使用数据（而不是单纯依靠直觉）来做出决策。每个人都团结在一起，共同履行使用数据的力量来改善组织和自身的使命。
1：麦肯锡分析调查，BREAKING AWAY: THE SECRETS TO SCALING ANALYTICS（脱颖而出：扩展分析的秘诀）。2018 年 5 月。PETER BISSON，BRYCE HALL，BRIAN MCCARTHY，KHALED RIFAI。
数据文化如何助力提升业务价值
IDC 的研究结果2 表明，组织在形成数据文化后，可以实现其数据的全部价值。欢迎阅读 IDC 发布的这篇白皮书，了解文化对数据领先型组织（即有着浓厚数据文化的组织）的成功有何贡献。从中可以了解到数据领先型高层管理者的行为特征，以及 IDC 就如何建立浓厚的数据文化所提供的建议。在受访的数据领先型组织中：
83%
的 CEO 希望管理数据驱动型组织
87%
的最高管理层将成为智能企业当作重点目标
74%
需要使用数据来进行决策
2：由 TABLEAU 赞助的 IDC 白皮书《数据文化如何在数据驱动型组织中助力提升业务价值》，文档编号为 US47605621，2021 年 5 月。
“Tableau 就像催化剂一样，让员工能够更快地体验到‘顿悟数据时刻’。这种数据认知上的灵光乍现会转化成更深层次的理解，因而正是 Nissan 在数字世界取得成功所需要的。”
阅读案例
使用这些资源开始建设数据文化
获取手册，了解如何打造数据驱动型组织
数据文化手册适用于想要打造具有强大适应能力，数据驱动型组织的领导者。了解如何从四个关键的重点领域开始，构建数据文化的基础行为和观念：
- 使领导指标与业务重点保持一致
- 构建数据源以处理关键决策点
- 通过特定用例增长价值
- 促进广泛的数据发现
了解数据素养的影响
数据素养指的是探索、理解和沟通数据的能力，它能够建立强大的数据文化，帮助人们和企业蓬勃发展。通过优先考虑并投资于数据素养，企业可以缩小分析技能的差距，实现更多合作和竞争优势，以及更多。了解如何开始，查找专家指导，并获得关键资源。
